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苏州Java培训_程序员涨薪留小公司还是去大公司

来源:未知 作者:张老师 日期:2022-01-09    浏览次数:


苏州Java培训_程序员涨薪留小公司还是该跳槽去大厂?

校区地址:苏州市工业园区星海街200号星海国际广场20楼2002上元教育
咨询老师:高老师
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最近在职场论坛上看到这样一个帖子:优秀程序员涨薪2千留在小公司,而普通程序员跳槽腾讯,3年后对比收入懵了!这是怎么回事呢?
 
 
原来这是一家只有几百个人的小公司,当时部门有2个同事,其中一个学习能力很强,领导非常重视他,也愿意培养他,每年都会给他涨薪2千,到目前为止过去5年了,该员工年薪差不多20万。
 
而部门还有另外一个员工,学东西很慢,工作上也是经常出错,领导不但不给涨工资,反而还经常批评他。最后这个员工在公司待了2年后,花了几个月准备面试,经过2次跳槽,后来到了腾讯上班,目前年薪40万!对比收入优秀的员工年薪才20万,而那个平庸的员工薪水却是他的2倍。
 
 
而平庸员工收入这么高,其实也反应出了不少问题:
 
第一点、塞翁失马焉知非福,要知道当初不涨工资,不被领导重视才导致该员工有跳槽的想法,而后来进入腾讯显然是个不错的工作,收入也很满意。
 
第二点、想要涨薪,最快的方法是跳槽,该员工也是经历过2次跳槽才能够达到现在的水平,如果在原来公司的话,即使你能力再强,薪水上涨也是很慢的。
 
第三点、选择很重要,大公司和小公司在工资差距还是很明显的,如果有机会,尽量去大公司。
 
 
有网友说现在对比收入不算什么,你在bat可能绩效是垫底的。而且还有这种可能,你在bat没有做到管理层,到30多岁时被优化了。
 
而那个优秀员工做到了公司高管,有股票和分红,所以说一切都还是未知的。还有一点,职场上能遇到一个重视自己的领导,或许比你在大公司还重要。
 
 
A. 为什么想跳槽?
 
马云曾经说过:员工辞职的原因无外乎两点:1、钱没给到位;2、心受委屈了。
 
对于有本事的人来说,一个可以让人发挥自己才能的平台要比钱重要。当然,这毕竟是少数的。很多时候,辞职的理由往往还是薪酬不到位和工作受委屈了。但换一份工作真的会变好吗?
 
B. 通过跳槽涨薪水?
 
相信很多朋友都觉得,跳槽是涨薪的捷径。但其实,如果你的能力不达标,往往也是难以持久的,毕竟试用期被辞退的员工并不在少数。所以,想要得到持续的高薪,一定要有与之匹配的能力,不然只是白忙活罢了。心受委屈了?
 
任何一份工作都有不愉快的地方,只是大小不同罢了。相比起辞职来说,弄明白为什么会不开心,为什么会被领导批评、同事排挤才是你更应该做的。毕竟,一个不会赚钱的人,再换工作也还是赚不到钱的。自己的态度不改变,是解决不了根本问题的。
 
而作为一个成熟的职场人,该懂得什么时候该汲取教训并反省,也该懂得,什么时候该放下错误,进行前进。所以,跳槽请深思熟虑后再决定。
 
 
C. 什么时候跳槽?
 
跳槽的角度,应该是向上的,是往更好的地方去发展的。所以,当你觉得自己在目前的环境下已经到了顶点,不太可能有更大的空间了,那么你就考虑离开,去更高的山头。
 
明确目的,知道身价。明确目的,是你下一步的职业目标;知道身价,是确定你的薪资期望值。当你充分明白这两件事情后,就是你跳槽的时候。
 
D. 如何辨别下一份工作不再是坑?
 
1、不要盲目跟风
互联网行业变幻风起云涌,风口变换的速度已经开始以天计算。昨天还如日中天的共享单车,今天就可能变成满地废铁。
 
选工作就是选行业,然而,要判断一个行业是否有前景,必须要有丰富的阅历做支撑。但对普通人来说,最简单的方法或许是,别跟风,因为大多数情况下,很多人跟的风,是风险的风。
 
2、 利用好你的面试
很多人觉得面试,是求职者被公司面。实际上,面试,也是求职者试公司。在你决定尝试一份工作之前,面试官是你了解这份工作未来发展的最大信息源。利用好你的面试。
 
面试官考察候选人,都会有其出发点。所以,在面试的时候,我们要多注意面试官的提问,其中会有很多额外的信息,帮助你更好的了解这家企业的情况。
 
最后的话,当你不知道自己是否应该离职的时候,你想一想自己要的是什么,有没有得到。当你想去找老板提升职加薪的时候,别急着去,先问问自己,我凭什么可以被升职加薪。
 
这年头,谁都不痴不傻,老板们心里对每一个员工都有考量,你值多少钱,我才会给你多少钱,你能创造的价值越大,我也就越愿意给你涨工资,一切靠能力说话。
 
工作最本质的其实就是不断培养和强化你的能力,而工资待遇这些只是你的附属品,是水到渠成的结果。
 
能力就是你飞翔的翅膀,翅膀硬的人,才有决定自己人生的权利。

苏州Java培训_程序员涨薪留小公司还是该跳槽去大厂?

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